Naevus géant : association naevus 2000

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et recrutement

L'association ANNA et ses partenaires vous proposent, employeurs, recruteurs et candidats, de changer de regard sur le recrutement des personnes avec un parcours hors norme. Comment faire évoluer le recrutement face à une singularité corporelle ?

Changeons nos regards sur le recrutement !

Faire la différence !

Les objectifs de ce projet sont de sensibiliser les recruteurs, et ainsi faire évoluer le recrutement des personnes présentant une singularité corporelle, tout en les amenant à réaliser que, de par leurs parcours, elles ont développé des qualités et compétences humaines qui seront des atouts pour leur entreprise (« N’hésitez pas à les envisager plutôt que de les dévisager »).

Et également d’encourager les personnes porteuses d’une différence visible à oser postuler, valoriser leurs parcours inhabituels et les accompagner par des conseils et des astuces.

Adhérer à l'association nous permet d'avoir plus de poids auprès des pouvoirs publics, plus nous serons nombreux plus nous pourrons avancer, sur la prise en charge, les traitements et la recherche.

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